各基层党委（党总支）、直属党支部，各处级单位：

现就2019年度考核工作有关事项通知如下：

一、2019年度考核工作遵循“学校目标引领、对标考评激励”的基本原则，全面加强党的建设，巩固主题教育成果，充分体现学校“本科教育质量年”和“申博”核心办学要素的提质要求，坚持年度任务与学校长期目标衔接，基础和发展结合，全面和重点结合，激励与约束并重，公平与效率统一，以学校年度工作计划和目标管理任务书为基本依据，考核各二级单位工作任务完成情况和中层干部、教职工个人履职尽责情况。

        二、学校成立2019年度考核工作领导小组，组长由校党委书记、校长担任，领导小组成员为其他校领导班子成员，领导小组办公室设在学校办公室。二级单位、中层干部和教职工个人年度考核分别由发展规划处、组织部和人事处组织实施，分管相关工作的校领导负责指导。

    三、各单位要及时传达学校年度考核工作办法与要求，对照年初制定的工作目标任务书和部门年度工作计划，认真组织教职工做好2019年的工作总结和自评；各考核小组要严格按照考核纪律和工作要求，客观公正地开展考核工作。

四、考核时间安排：

（一）2019年12月25日前

1.各二级单位向发展规划处提交自评报告（包括加盖单位公章的纸质材料1份和电子材料），中层干部向组织部提交履职尽责述职述廉报告（包括个人签名的纸质材料1份和电子材料）。

2.学校内网公示有关材料。

3.二级院部（单位）年度目标管理任务考核。

4.各二级院部召开教职工大会，学校考核小组参加二级单位的考核工作会议，进行领导班子及班子成员满意度民主测评。

（二）2019年12月27日—31日

1.开展二级单位党组织书记党建工作述职评议。二级院（部）党委（党总支）党建工作述职评议结果，作为二级院（部）年度党建工作、党委书记个人考核的重要依据。

2.召开全校二级单位党政负责人会议，推荐优秀单位和部分申报优秀单位主要负责人作部门2019年工作考核汇报，同时进行Ⅱ类、Ⅲ类单位年度考核测评。

 3.机关党委开展所属各部门主要负责人履职尽责年度述职考核。

（三）2020年1月4日—1月10日

1.汇总审核二级单位和中层干部考核情况，拟定考核等次，报学校党委常委会审定。

2.公示2019年度二级单位、中层干部考核结果。

3.各二级单位完成教职工个人考核。

五、各单位要做到考核工作与日常工作、谋划发展工作兼顾，确保事业发展连续高效。

附件：

1.永利集团3044官网欢迎您二级单位2019年度考核实施办法.docx

2.永利集团3044官网欢迎您中层领导班子和干部年度考核办法（试行）.docm

3.永利集团3044官网欢迎您2019 年职工个人年度考核方案.doc